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Piano anticorruzione integrato al modello organizzativo 231: nuovo adempimento per le strutture sanitarie private convenzionate

Con la Nota n.38726 del 18/05/2018, l’Assessorato Regionale alla Salute ha disposto l’adeguamento delle strutture sanitarie private alle prescrizioni di cui al D. Lgs. 231/2001, alla L. 190/2012 (“Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”) e alla Determinazione ANAC n.8 del 17/06/2015 (avente ad oggetto “Linee guida per […]

Attacco a Facebook: hanno violato anche il mio account?  

Dopo lo scandalo Cambridge Analytica, un nuovo terremoto ha scosso Facebook. Il social network di Zuckerberg ha rivelato di aver subito un pesante attacco hacker. Una falla nella sicurezza che ha riguardato, secondo fonti dell’azienda, «circa 50 milioni di account» e potrebbe aver permesso agli hacker di prendere il controllo dei profili. Nonostante non siano stati diffusi […]

D.Lgs. 101/2018: dal 19 settembre in vigore nuove regole per la Privacy

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 205 del 4 settembre 2018 il Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101. Reca disposizioni circa l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché […]

Privacy: dal 20 Agosto scattano i controlli sul Regolamento UE 679/2016 GDPR

Il 25 Maggio 2018, in tutti gli Stati dell’Unione Europea, è definitivamente entrato in vigore il nuovo Regolamento UE 2016/679 sulla Protezione dei Dati Personali, noto come GDPR (General Data Protection Regulation) che abroga il vecchio Codice della Privacy D.Lgs. 196/2003. Tutte le imprese private, i liberi professionisti e gli enti pubblici che trattano dati personali di […]

Aumentano le sanzioni per violazioni delle norme di sicurezza sul lavoro

Aumentano le sanzioni per una serie di violazioni delle norme di sicurezza sul lavoro con l’entrata in vigore del Jobs Act: il dlgs 151/2015 contiene modifiche normative su specifiche violazioni per le quali scatta l’aumento, con una condizione generale: le sanzioni raddoppiano se si riferiscono a più di cinque lavoratori, triplicano se ne coinvolgono almeno […]